Arranca la 2ª Edición de LÍDER dirse para seguir transformando salmones en delfines

20 abril 2022

 

 

#LÍDERdirse 

“Más relevantes para las organizaciones”

 

Hasta el 20 de mayo está abierta la segunda convocatoria (tras su exitosa primera edición piloto) de LÍDER dirse, un programa de desarrollo de competencias directivas, elaborado por DIRSE de la mano de Resulta2. y dirigido a profesionales con trayectoria en el ámbito de Sostenibilidad y ASG, que quieran crecer y asumir el rol transformador que demandan las organizaciones para enfrentar los nuevos retos de nuestra sociedad.

 

 

En 2021 nacía el programa LÍDER dirse a través de una primera Edición Piloto como respuesta a las necesidades de desarrollo personal y profesional de los dirses (profesionales de la Sostenibilidad o ASG), detectadas en el informe DIRSE&EY (2020): “Impacto del COVID-19 en la prioridades de la RSC/Sostenibilidad y en el rol de sus profesionales”.

 

Llega ahora la segunda edición 2022, diseñada a partir de los aprendizajes de la edición piloto también de la mano de Resulta2., consultora de Transformación Cultural Corporativa para acelerar Resultados y con beneficios para los dirses y para sus organizaciones:

 

Si te resultan familiares estas afirmaciones:

“No me invitan al comité de dirección…. Mi director dice que no puede ir solo con propuestas de gasto … que lo de los intangibles está muy bien, pero que cómo puedo aportar más valor a la cuenta de resultados”.

“Mis proyectos están llenos de lugares comunes, qué hago para que sean diferentes”.

“Los grupos de interés con los que hablo desconfían y piensan que solo busco beneficios para mi compañía a su costa”.

“Veo en la cara de mis compañeros la risita de siempre… ya está aquí para pedirnos colaboración y datos… Estoy harta de ser la del informe…”

 

Y si cuentas con:

la ambición de transformar tu organización e influir en el Comité de Dirección

un equipo a tu cargo y con ganas de motivarlos

un alto grado de compromiso, dedicación y orientados a resultados

Y eres un profesional de alto potencial dentro de sus organizaciones

 

HAS ENCONTRADO TU PROGRAMA y TE ANIMAMOS A QUE PRESENTES TU CANDIDATURA ANTES DEL 20 DE MAYO CON ARREGLO A LAS BASES (ver documento).

 

 

 

LIDER dirse es un programa exclusivo destinado a los dirses con trayectoria en la función, para quienes necesitan reinventarse para asumir el nuevo rol transformador que requieren las organizaciones ante los desafíos de la sociedad que está emergiendo a gran velocidad, tras el impacto de la pandemia.

 

Ya no toca seguir siendo “salmones” que nadan contracorriente, como nos decía Alberto Andreu (2020) citando a Víctor Viñuales en su artículo (El reto de los DIRSE: de vivir como salmones, a nadar a favor de corriente). No en vano, hay mucho” tiburón” suelto que quiere dar lecciones y copar espacio ahora que la Sostenibilidad está de moda, los inversores y la regulación están presionando y las empresas están entendiendo que la Sostenibilidad (ASG) no es una función tangencial, sino transversal e incluso, trascendental para el negocio, … cosa que los dirses sabíamos desde hace tiempo.

 

 

¿Quién puede presentarse?

Socios de DIRSE (imprescindible)

Responsables de la dirección estratégica y la gestión de proyectos de Sostenibilidad (ASG) en todo tipo de organizaciones (empresas, asociaciones, ONG y AA.PP.)

Contar con un equipo a su cargo y con ganas de motivarlos.

 

 

¿Qué coste tiene?

El programa LIDER dirse tiene un precio por alumno de 1.500 euros (PVP) e incluye Talleres + trabajos pre y post talleres (61 horas).

 

A los socios que se inscriban antes del 1 de mayo, se les aplicará una cuota reducida del 10% – 350 euros (PVP).

A los socios que pertenezcan a entidades socias protectoras o premium de DIRSE, se les aplicará un descuento del 20% en la cuota – 200 euros (PVP).

Adicionalmente, el programa puede completarse con un PLAN DE ENTRENAMIENTO INDIVIDUAL, que incluye 6 vídeos + seguimiento on line (durante 3 meses) y que tiene un coste por alumno de 360 euros (PVP).

 

 

¿Cuánto durará y qué dedicación le debo dar?

La duración total estimada del programa es de 1 mes (junio), tras los cuales, y para los que así lo decidan, se inicia un periodo de entrenamiento individual (3 meses).

 

El programa tiene una dedicación total estimada por alumno de 61 horas, de las cuales, 32 horas corresponderían a los talleres presenciales, 10 horas al trabajo individual (pre y post sesiones) y 18 horas de trabajo en equipo para la preparación del trabajo final.

 

 

¿Cómo me presento?

 

1º) Enviando un correo a dgdirse (arroba) dirse.es con la información recogida en las bases:

 

1.Carta de motivación del/a candidato/a

2.CV breve (máx. 1 página)

3.Realizar el test de “Evaluación de competencias del dirse” en el siguiente enlace

 

Si quieres ver los antecedentes del programa, incluido el video de presentación de 2021 junto a la champion del programa y anterior presidenta de DIRSE, Elena Valderrábano, puedes verlo aquí.

 

 

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