ManpowerGroup, nuevo socio protector de DIRSE

 

 

ManpowerGroup, líder mundial en estrategias de talento, se une a DIRSE como nuevo Socio Protector. La compañía ofrece soluciones innovadoras para la gestión de todo el ciclo del talento en las organizaciones: atracción, selección y fidelización de todo tipo de perfiles profesionales; diseño y ejecución de proyectos de evaluación, formación y desarrollo; soluciones de flexibilidad; servicios de externalización; consultoría y soluciones IT; gestión de carreras profesionales y recolocación.

 

ManpowerGroup llega a España en 1988 y cuenta ya con más de 120 oficinas repartidas por todo el país, donde da servicio a través de distintas marcas: Manpower, líder mundial en soluciones eficaces de flexibilidad en la gestión de talento, Experis que ofrece servicios de consultoría y selección de talento IT, y Talent Solutions, especializada en soluciones de desarrollo del talento y carreras profesionales dentro y fuera de la empresa.

 

Además, acaba de relanzar Human Age Institute, su fundación, como la primera estrategia nacional que prioriza el criterio S- Social en la acción corporativa. Tras décadas de avance en los criterios E-Medioambiente y G-Buen Gobierno, Human Age Institute quiere poner el foco sobre la Sostenibilidad con acento en la S-Social y para ello ha desarrollado cinco hojas de ruta, en colaboración con expertos de referencia en cada área, que servirán de guías para ayudar a que las empresas avancen en la implementación de sus criterios ESG: Empleo Sostenible, Aprendizaje y Desarrollo, Diversidad e Inclusión, Bienestar y Equilibrio y Compromiso Social.

 

Nacida hace más de 70 años en EE.UU. y con presencia en más de 80 países, la compañía dispone de diversos reconocimientos y acreditaciones que avalan su excelencia ética, responsable y sostenible. Destaca el certificado de Gestión Ambiental ISO 14001, la concesión de la calificación más alta en la medición del desarrollo sostenible por parte de EcoVadis y su inclusión en el índice FTSE4Good y en el Índice de Sostenibilidad de Dow Jones. Además, a nivel internacional, su política de Responsabilidad Social Corporativa se fundamenta en cuatro pilares básicos: desarrollo de las personas; recuperación de las zonas con desastres naturales; ayuda a los refugiados; y combatir el tráfico de personas y el trabajo infantil.

 

En este sentido, ManpowerGroup anunció recientemente que Science Based Targets initiative, la autoridad de referencia en la supervisión de la acción corporativa sobre el clima, ha validado un ambicioso plan para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y lograr un impacto positivo sobre el clima. El compromiso de ManpowerGroup es recortar sus emisiones en la operativa en un 60% y en un 30% en su cadena de suministro para 2030. Estos objetivos basados en la ciencia suponen un aspecto clave en el proyecto de ManpowerGroup de alcanzar impacto cero en emisiones antes de 2045.

 

En esta era de transformación, impulsada por el Talento y la Tecnología, la compañía busca abordar las necesidades del mercado del empleo en base a unos con los valores orientados a poner en relieve la dignidad de las personas y el importante papel que el trabajo desempeña en sus vidas. Las organizaciones únicamente pueden seguir creando y compartiendo conocimiento e innovación mostrándose abiertas a las ideas de todos y siendo el reflejo de la diversidad que debe existir en un mundo realmente global.

 

Montse Moliner, directora de Sostenibilidad en ManpowerGroup destaca respecto a la nueva alianza con DIRSE que “los retos que afrontamos como sociedad, especialmente los medioambientales y los de reducción de desigualdades, son grandes y solo podremos dar una respuesta a la altura de las circunstancias si somos capaces de colaborar y actuar conjuntamente. Participar en una asociación de referencia, como es DIRSE, nos va a permitir compartir buenas prácticas, ser más ágiles y generar alianzas con las que podamos lograr un mayor impacto en menor tiempo. De este modo, seguiremos impulsando nuestro compromiso como empresa responsable”.

 

 

 

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